一年一度秋風勁，不似春光。勝似春光，寥廓江天萬里霜。在這充滿希望的金秋，集團黨委吹響“沖刺四季度，決勝2025，堅決打贏‘十四五’收官戰(zhàn)”的嘹亮號角，集團工會同步發(fā)起的“沖刺四季度，決勝2025”專項勞動競賽也在全系統(tǒng)擂響戰(zhàn)鼓。在這決戰(zhàn)決勝時刻，集團微信平臺和集團內(nèi)刊專門開辟“沖刺四季度，決勝2025”專欄，第一時間報道各單位“擼起袖子加油干”的務(wù)實管理舉措、創(chuàng)新創(chuàng)效成果、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，以凝聚起全系統(tǒng)干部職工打贏收官戰(zhàn)的信心決心，以更加飽滿的熱情收官“十四五”，起步“十五五”！
瑞京公司吹響“鐵軍集結(jié)號”
3小時，作出響應(yīng)；48小時，拿出方案；72小時，完成反饋……“北京瑞京管理團隊鐵律”正式公布，即日執(zhí)行！
近期，華騰橡塑三樓會議室被緊張而昂揚的氛圍所縈繞。“四季度業(yè)績沖刺動員大會”在這里舉行。會上正式公布“北京瑞京管理團隊鐵律”。北京化工集團黨委常委、副總經(jīng)理，瑞京公司董事長韓寶海作動員講話。
“鐵律”圍繞解決干部職工思想認識、執(zhí)行力等方面的突出問題，以抓作風、強隊伍、促保障為著力點，使干部職工目標清晰、行動迅速、落實有力。
在這收官“十四五”，謀劃“十五五”的關(guān)鍵時期，嚴紀律、明底線是戒尺，更是奮進的號角!
為真正把瑞京公司團隊打造成“鐵軍”隊伍，瑞京公司黨總支成立了“督察小組”，并建立了月度評價、獎懲兌現(xiàn)等機制。會議還圍繞全年經(jīng)營目標，對四季度重點工作作出部署。
會議號召，全體干部職工要強化紀律意識、凝聚團隊合力，全力以赴完成年度業(yè)績指標，為實現(xiàn)2025年圓滿收官奠定基礎(chǔ)。
韓寶海在動員時語出鏗鏘，他強調(diào)，瑞京公司正處于“逆水行舟，不進則退”的關(guān)鍵階段，四季度作為全年工作的收官階段，關(guān)系到全年目標的實現(xiàn)與明年工作的開局，這要求全體人員要進一步增強責任感和緊迫感，以結(jié)果為導向，確保各項任務(wù)落到實處。
沖刺四季度的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響，瑞京人誓言上下同欲，以舍我其誰的斗志和鐵的紀律，誓奪全年目標任務(wù)，為實現(xiàn)“十四五”圓滿收官、“十五五”高起點開局奠定堅實基礎(chǔ)。