為深入推進國企改革三年行動，按照中央、市委和市國資委黨委有關工作要求，6月29日下午，北京化工集團舉行了集團領導人員任期制和契約化管理簽約儀式。
北京化工集團黨委書記、董事長王國華代表集團董事會與經理層成員簽訂《崗位聘任協議》、《年度業(yè)績考核責任書》、《任期業(yè)績考核責任書》。黨委副書記、總經理陳宇，黨委常委、副總經理孫紹剛，黨委常委、副總經理韓寶海，黨委委員、副總經理李效軍，黨委委員、總經理助理李泳等經理層領導先后簽約。
隨后，王國華代表集團黨委與黨委副書記吳瑞峰，黨委常委、紀委書記張中原簽訂了《年度業(yè)績考核責任書》、《任期業(yè)績考核責任書》。
王國華在簽約儀式上作了總結講話。
黨委書記、董事長 王國華
王國華指出：
●實施經理層任期制和契約化管理是國有企業(yè)貫徹習近平總書記重要指示，深入推進兩個“一以貫之”的重要步驟，是落實國企改革三年行動計劃和三項制度改革的核心內容，是構建市場化、專業(yè)化、價值化產業(yè)賦能型集團的內在要求，是圍繞“3+1”戰(zhàn)略目標，壓實責任，篤定前行的必然選擇。要切實提高政治站位，增強改革發(fā)展的使命感、責任感、緊迫感，扎扎實實把推行任期制和契約化管理抓出成效。
●要進一步深化認識推行任期制和契約化管理的重要意義。充分認識到這項工作是貫徹落實黨中央、市委和市國資委黨委決策部署的重要政治任務，是增強企業(yè)活力動力的關鍵舉措，是完善現代企業(yè)制度的重要內容。要按照市委市政府、市國資委黨委部署，把握重點工作，謀劃具體舉措，抓好落地落實。
●要以任期制和契約化管理為契機，壓實責任擔當。要以契約文本為“軍令狀”，不斷提升市場意識，樹立市場觀念，提升市場能力，以上率下全面激發(fā)企業(yè)內生活力和動力，以市場化思維推動改革在新起點上實現新突破。
王國華要求：
要加強政策宣傳，推動任期制和契約化管理見實效；要強化思想引領，錨定任期制和契約化管理改革目標，加強政策宣傳，層層落實考核、層層傳遞責任；要加強作風建設，擔當新責任、展現新作為；要以任期制和契約化管理簽約為新起點，進一步貫徹落實習近平總書記關于國有企業(yè)改革的重要論述和指示批示精神，始終保持昂揚的斗志、向上的朝氣和攻堅克難的勇氣，團結奮戰(zhàn)、努力拼搏，奮力書寫高質量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
簽約儀式由黨委常委、黨委組織部部長劉士義主持，有關部室負責人列席會議。