“喜迎二十大 拼搏‘3+1’ 崗位建功我行動”的群眾性主題宣傳教育活動正在全系統鋪開，其中“喜迎二十大 拼搏‘3+1’ 崗位建功我行動”文藝作品征集活動正得到干部職工的積極響應，大家聚焦工作、暢談生活，或落筆成文、或揮毫潑墨、或拍攝影像，拼搏開拓的工作美、五彩繽紛的生活美正在我們北京化工人的手中擘畫！
本微信公眾號開設“喜迎二十大 ‘藝’起來行動”欄目，展示廣大干部職工的作品，望大家積極投稿，展現我們北京化工人喜迎二十大的風采！
文學類
青春之所以可期……化研院 王慧杰
青春之所以可期，是因為熱愛在沸騰。
作為新時代的青年，我出生于和平年代，既沒有經歷過革命戰爭時期血雨腥風的洗禮，也沒有經受過社會主義建設初期艱苦環境的考驗，但是我卻有幸能夠見證祖國的美麗與富強，每一代青年，都有他奮不顧身的熱愛，每一代青年都有自己的長征和使命，今天的我生逢盛世，也重任在肩。
就從我們的化研院說起吧。我雖入職時間不是很長，但華騰首研一期忙碌的生產，二期緊張的籌建，科方孵化積極融入首都發展的勁頭，還有我們研發人員日以繼夜的攻關，每個人的臉上都寫著忙碌與快樂。那股精氣神兒告訴我，就在這里，涌動著一股上進求發展的力量。
這股力量，就是青春的力量，是熱愛的力量。
時代在進步，祖國在發展，我的周圍也發生了翻天覆地的變化。寫到此，爺爺戴著老花鏡坐在門口看報的場景又浮現在我的眼前，我的爺爺是一名人民教師，從我記事起，爺爺就退休在家，小時候就經常聽爺爺講起過去的艱苦生活，邊講邊感嘆說：“我年輕的時候，經歷了共和國建設、迎來了改革開放，在黨的領導下，我們的生活變得越來越好了，要熱愛黨，永遠跟黨走！”
那時候，我年齡太小，感觸不深。但隨著年齡的增長，感觸越來越深，從大學離開家鄉在外讀書，每年春節回到老家，我都能感受到家鄉明顯的變化，大街上，沒有了從小陪我長大的“泥土路”，取而代之的是整潔干凈的“柏油馬路”，一排排“磚瓦房”變成了一棟棟高高的“樓房”，家的大門已經翻新，進入房間，黑白電視早已換成了智能電視，沙發也被翻新，各種家用電器非常齊全，餐桌上的菜也變得多樣化。爸爸總會說：“和我們小時候不一樣了，時代一直在變化，生活越來越好了！”此時，我總是從內心深處體會到一種名為“幸福”的美妙無比的感覺。
回想這些年的變化，由衷地感謝我們的黨，在此我莊嚴承諾：“堅定信心跟黨走，青春奮斗無止境！”現在的我已經奮戰在化研院工作崗位上，在新時代的征程上，作為研發中心的一名青年研發人員，要始終不忘初心，牢記使命，樹立理想信念，積極創新，勇于奮斗，不斷提升自己，爭做建功立業的有志青年，為企業的發展和國家的發展貢獻自己的微薄力量。
在“+1”戰略中踔厲前行
北搪公司 李潤濤
2022年的7月，對于我們北搪公司綜合管理部這幾個人來說注定是一個不平凡的7月。
北搪公司綜合管理部接上級通知，要在一周時間內對以往4個供暖季某項供熱支付工作完成審計，并同步完成2022-2023年度申報工作。
本次審計工作涉及母體企業職工兩、三千人，需要逐一增錄身份證信息，梳理核準人員姓名、房屋住址等一系列基本信息，最大的挑戰是，我們只有紙質版資料，沒有電子版信息，且基本信息不全。增錄工作需要到相關部門社會化信息庫里查找，且信息保存方式不一，這給我們的補錄和信息查找工作憑空增加了許多困難。
時間緊、任務重，命令如山！想起不久前“七一”黨課上的一句話——把本職工作當“磨刀石”提升本領，把重大任務當“試金石”檢驗能力。面對困難，部門人員上下聯動，努力克服信息查找的種種困難。時間緊，我們尋求各種方法，提高效率；任務重，我們就聚焦聚力，不怕加班加點；人員少，主管領導親自下沉一線，身先士卒。
面對浩如煙海的電子信息，我們采取按姓氏排序，篩選生僻字等方法對信息進行梳理，大大提高了查找效率。由于有的企業退出時間比較長，許多信息梳理比較困難，我們就多方詢問打聽，得到了許多兄弟部門和上級單位的大力支持，為信息梳理收集提供了許多便利條件。
公司領導也和我們一起日夜奮戰，并協調其他部門支持，查找存檔資料，為審計資料的完整性提供了有力保障。
經過近一周的連續奮戰，在我們上下一心、共同努力下，此項上報工作圓滿完成！在這一周，每一位同志都非常辛苦，緊盯著一頁一頁材料的雙眼紅腫了，緊握著鼠標鍵盤的手腕酸痛了，但是看著一摞摞整理好的支付臺賬，一條條清晰完備的人員信息，每個人臉上都露出了會心的笑容……
綜合管理部這幾天普通得再不能普通的工作場景，就是北搪公司改革調整工作的縮影，正是各個部門的勠力同心、攻堅克難，才使得上半年北搪公司各項工作穩步推進，既反映出了全體北搪員工的強大戰斗力和凝聚力，更展現了北搪基層員工面對本職工作的最樸素的責任心和使命感，他們在北搪改革調整進程中譜寫著初心的堅守，更以踔厲奮發、篤行不怠的信心和決心。
在北京化工集團“3+1”業務4個板塊中，我們北搪公司就是“+1”板塊——改革調整板塊，我們的工作著力點是解決一個又一個歷史遺留問題。集團黨委的重視、公司黨委的信任、老職工們的期許，就是我們前進的不竭動力，在建成“國內知名的創新型企業集團”大道上，我們同樣是鋪路石……